THE TASTE OF SUCCESS

NIEDRIGLOHNSEKTOR

Die Erfordernisse der Branche sind ohne den Einsatz von geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen nicht zu erfüllen

Mehrere Beschäftigungsverhältnisse eines Mitarbeiters innerhalb eines Monats sind keine Besonderheit. So kommt eine Person über die Jahre schon einmal auf mehr als 100 einzelne Beschäftigungsverhältnisse. HR EVENT bringt diese gut gegliedert mit einer Personalnummer unter.

Alle sozialversicherungsrelevanten Aktionen werden automatisch im Hintergrund erledigt. Die monatlichen SV-Beitrags-Schätzungen können über Spezialmodule mit Vorjahres-Event-Vergleich optimal gesteuert werden.

Beispielhafter Einsatz: Stadion-Catering im VIP-Bereich
Beispielhafter Einsatz: Stadion-Catering im VIP-Bereich

Themen wie Mindestlohn, Tarife, Urlaubs- und Kranktage sind auch Bestandteil des Niedriglohnsektors.

Das integrierte Zeiterfassungsmodul liefert Arbeitszeiten, Krankstunden, Urlaube an das Abrechnungsmodul. Dieses wiederum liefert Stammdaten und Abrechnungs- informationen an die Personalplanung.